5 bons motivos para sua empresa oferecer benefĂcios
Um estudo publicado pelo grupo de recrutamento Page Talent indica que jovens nascidos a partir de 1990 sĂŁo cada vez mais atraĂdos por empresas que oferecem benefĂcios corporativos. JĂĄ a comunidade de carreiras Love Mondays revela que, quando esses benefĂcios se aliam Ă saĂșde, os colaboradores podem aumentar a produtividade em torno de 40%, alĂ©m de ser um importante fator para engajar a equipe.
No mercado de trabalho brasileiro, Ă© bastante comum encontrar um grande nĂșmero de funcionĂĄrios que permanecem por anos em um mesmo emprego, empresas muito bem avaliadas e cobiçadas por profissionais de diferentes atuaçÔes ou um empregador ficar de olho em talentos que deseja trazer para seu time. Esse cenĂĄrio, quase sempre ambicionado pelos empreendedores, pode ser colocado em prĂĄtica no seu negĂłcio a partir de mudanças internas que sĂł dependem de vocĂȘ.
O inĂcio de um novo ano Ă© o momento ideal para rever prĂĄticas, organizar atividades e inovar a sua empresa, investindo em soluçÔes que propiciem melhores resultados e alto desempenho da equipe. Carolina Dassie, fundadora e CEO da HisnĂ«k, startup que oferece benefĂcio nutricional para empresas, elencou cinco razĂ”es para vocĂȘ investir em benefĂcios corporativos.
1. Aumenta a produtividade
De acordo com a pesquisa realizada pela Health Enhancement Research Organization, colaboradores que se alimentam de forma saudĂĄvel e com regularidade podem apresentar um aumento de desempenho em torno de 25% em relação Ă mĂ©dia. JĂĄ quem associa uma boa alimentação Ă prĂĄtica frequente de atividades fĂsicas, reduz as faltas no trabalho em 27%. Diante disso, invista em benefĂcios nutricionais corporativos para incentivar hĂĄbitos saudĂĄveis em sua equipe.
2. Gera engajamento
Quando os funcionĂĄrios se sentem bem, felizes e percebem que a empresa proporciona um ambiente agradĂĄvel e preza por sua saĂșde e bem-estar, eles se sentem motivados e dispostos a dar seu mĂĄximo, e retribuem as facilidades concedidas pela corporação executando o trabalho com maior empenho, dedicação e prazer, tornando as atividades diĂĄrias mais leves e compensatĂłrias.
3. Garante fidelidade Ă empresa
Empresas que oferecem benefĂcios corporativos criam, inevitavelmente, um vĂnculo com seus funcionĂĄrios. Quando o colaborador estĂĄ satisfeito com a empresa, sua visĂŁo e valores e ainda Ă© contemplado com inĂșmeras vantagens trabalhistas no final do mĂȘs, ele dificilmente sentirĂĄ vontade de procurar outro emprego. Com a prĂĄtica, vocĂȘ terĂĄ um time fiel Ă empresa.
4. Promove satisfação
Cada vez mais os profissionais buscam por empregos em que consigam conciliar, de forma equilibrada, a vida pessoal. Então, ambientes onde normalmente passamos oito horas e que garantem qualidade de vida são extremamente desejåveis pelos funcionårios, além de ser o quinto item que mais gera reclamação em empresas que não o oferecem. Atente-se a isso e promova um universo agradåvel e acolhedor a seus colaboradores.
5. Gera recomendação
Quando os funcionĂĄrios gostam do que fazem e a empresa coopera com o seu bem-estar fĂsico e mental, eles nĂŁo medirĂŁo esforços para recomendĂĄ-la a quem quer que seja. Eles se sentirĂŁo orgulhos de fazer parte de um negĂłcio inovador e que se preocupa com time e as corporaçÔes sĂł tĂȘm a ganhar com a exaltação de seu nome, pois assim ficarĂŁo na mira dos novos talentos e se tornarĂŁo as mais cobiçadas do mercado.
Como vimos acima, oferecer benefĂcios corporativos resulta em ganhos tanto para o colaborador quanto para a empresa.
AtravĂ©s do AuxĂlio Plano de AssistĂȘncia e Cuidado Pessoal o colaborador tem acesso a uma grande variedade de benefĂcios como:
- BenefĂcio Plano OdontolĂłgico: Qualidade garantida e cobertura odontolĂłgica em todo o Brasil, alĂ©m de isenção total de carĂȘncias e sem perĂcia.
- BenefĂcio Seguro de Vida: Proteção indispensĂĄvel para os momentos mais imprevisĂveis e delicados da vida.
- BenefĂcio Telemedicina: Acesso ao serviço de agendamento de Teleconsulta na especialidade de CliÌnico Geral com encaminhamento para outras especialidades.
E muito mais...
AuxĂlio Plano de AssistĂȘncia e Cuidado Pessoal, sĂŁo as empresas e entidades trabalhando juntas por mais qualidade de vida para todos os trabalhadores.
Tudo de bem para vocĂȘ.