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Família jovem

Benefícios, qualidade de vida e o bem-estar que todos precisam.

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Benefício Plano Odontológico
Qualidade garantida e cobertura odontológica em todo o Brasil,
além de isenção total de carências e sem perícia.
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  • Urgência
  • Diagnóstico
  • Prevenção
  • Restauração
  • Tratamento de canal
  • Odontopediatria
  • Radiologia
  • Cirurgias
  • Tratamento de gengiva
  • Prótese (coroa, bloco e pino)
Coberturas conforme o rol mínimo de procedimentos previstos no plano coletivo por adesão + Odonto Premium Adesão
registrado sob nº 476835163 na ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar.
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Benefício Seguro de Vida e Assistências 
Proteção indispensável para os momentos mais imprevisíveis e delicados da vida.
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Morte Natural
ou Acidental
Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente
Mulher em cadeira de rodas na praia
Pessoa com muletas
Invalidez Funcional Permanente Total por Doença
Assistência Funeral Individual
Funeral japonês
Cesta básica
Em caso de morte, será disponibilizado cesta básica pelo período de 06 meses à família do segurado.
Assistência Nutricional
Atendimento remoto para Coleta de Dados, Orientação Calórica, Planejamento Alimentar.
Alimento colorido
Assistência Natalidade
Garante ao segurado o valor único de R$ 600,00 para gastos com utensílios para a mamãe e bebê.
Mãe sorrindo com bebê recém-nascido
Trabalho elétrico
Assistência Residencial
Envio de encanador, eletricista e chaveiro.
Assistência Automóvel
Envio de Chaveiro, Auxílio Pane Seca, Troca De Pneus.
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04 Sorteios Mensais
O segurado receberá um número da sorte para concorrer aos sorteios semanais pela loteria federal.
Se a sua convenção contempla as coberturas acima, para utilizar os benefícios é bem simples, entre em contato com a central de relacionamento da Icatu.

Capitais e Regiões Metropolitanas: 4002-0040 (sinistros e informações)
Demais localidades: 0800 285 3000
Acionar Assistências: 0800 0261900
SAC: 0800 286 0110
Todos os benefícios e coberturas obedecerão ao regulamento e condições gerais estabelecidos em cada convenção coletiva.
Seguro de Acidentes Pessoais Coletivo com assistências, administrado por Icatu Seguros S/A, inscrita no CNPJ/MF sob o nº42.283.770/0001-39, aprovado pela SUSEP sob o nº 15414.002721/2006-81. O registro deste plano na SUSEP não implica, por parte da Autarquia, incentivo ou recomendação à sua comercialização.
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Benefício Orientação Saúde
Serviços multidisciplinares de assistência à saúde.

Orientação médica

Serviço disponível  24 hs/dia, 7 dias por semana.

Equipe médica e de enfermagem preparada para dar orientações sobre:

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  • COVID-19
  • Sintomas relatados
  • Urgência e emergência
  • Período de jejum
  • Preparo para exames
  • Dúvidas sobre exames
  • Indicação de especialistas
  • Situações adversas
  • Qualidade do sono

Orientação Multidisciplinar

Serviço disponível de 2ª a 6ª, das 8 às 18hrs.

Equipe de nutricionistas, farmacêuticos e psicólogos para informar sobre:

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  • Orientação Nutricional

  • Orientação Farmacêutica

  • Orientação Antiestresse

0800 771 0617
Para ser atendido basta informar o número do seu CPF.

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Benefício Telemedicina*
Serviço de Teleconsulta Online
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Acesso ao serviço de agendamento de Teleconsulta na especialidade de Clínico Geral com encaminhamento para outras especialidades:
  • Ortopedia
  • Cardiologia
  • Urologia
  • Oftalmologia
  • Otorrinolaringologia
  • Geriatria
  • Neurologia
  • Ginecologia e Obstetrícia
  • Gastroenterologia
  • Pneumologia
  • Mastologia
  • Nefrologia
  • Endocrinologia
  • Dermatologia
Benefício Conta Digital Saúde*
 
Garante acesso a uma ampla rede credenciada de Clínicas e Laboratórios para serviços de consultas e exames com descontos expressivos em relação aos valores praticados de forma particular.

Entre em contato para:
  • Conferir valores de procedimentos
  • Consultar a rede credenciada
  • Carregar com crédito a conta digital saúde
  • Realizar o agendamento de procedimentos
Consultas Subsidiadas*
 
Consultas com mais de 50 especialidades disponíveis por um preço especial e agendamento garantido. O trabalhador terá acesso a consultas presenciais com médicos especialistas dentro da rede credenciada por um valor fixo de R$ 50,00 (cinquenta reais) cada consulta.
Como realizar agendamento?
4000-1640 para Capitais e Regiões Metropolitanas. 0800 836 8836 para demais localidades. Segunda a sexta das 7h às 19h.
*Benefício Telemedicina, Conta Digital Saúde e Consultas Subsidiadas - Conforme o regulamento e as condições gerais estabelecidas em contrato com empresa de Telemedicina, Programa de Conta Digital Saúde e Consultas Subsidiadas Contratada. Reforçamos que a consulta presencial é de custo do titular, mesmo que seja encaminhada por meio de atendimento online.

Benefício Desconto Farmácia

Com o Benefício Desconto Farmácia o beneficiário cuida da saúde pagando muito menos na compra de medicamentos.

 

Como utilizar o Benefício Desconto Farmácia?

Informe no balcão que possui a parceria Bem Mais Benefícios

e apresente o CPF para obter os descontos.

Farmacêutico no corredor de Farmácia

Medicamentos Genéricos

Medicamentos de Marca

Otc / Perfumaria

Manipulados

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Medicamentos Genéricos

Medicamentos de Marca

OTC/ Perfumaria

Manipulados

A partir de 35%

A partir de 17%

Programa Fidelidade

A partir de 10%

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A partir de 44%

A partir de 16%

Programa Fidelidade

Programa Fidelidade

*Descontos válidos em todas as farmácias credenciadas, não cumulativo com outras ofertas, calculado sobre o PMC (Preço Máximo ao Consumidor) prevalecendo a melhor condição.

 

OTC - Produtos sem a necessidade de uma prescrição médica.

Dependentes

Pensando em garantir mais bem-estar e qualidade de vida também para os familiares, o trabalhador poderá incluir seus dependentes em condições diferenciadas.

Perguntas frequentes sobre benefícios
  • O que é uma convenção coletiva de trabalho?
    A Convenção Coletiva de Trabalho é um acordo entre sindicatos de trabalhadores e patronais, que estabelece regras e condições de trabalho para determinado setor ou categoria profissional. Ela tem força de lei e prevalece sobre a legislação trabalhista, desde que não viole as leis vigentes. A Convenção pode tratar de questões como salários, jornada de trabalho, férias, condições de trabalho e direitos dos trabalhadores.
  • O que é um sindicato patronal?
    Um sindicato patronal é uma organização de empregadores que tem como objetivo representar os interesses de seus membros perante a sociedade e o poder público. Eles lutam por melhores condições de negócios para seus membros e defendem a flexibilização da legislação trabalhista. Os sindicatos patronais negociam com sindicatos de trabalhadores para estabelecer as regras e condições de trabalho através de acordos coletivos, como convenções coletivas de trabalho. Eles também podem oferecer serviços aos empregadores, como assessoria jurídica, treinamento e orientação em questões trabalhistas.
  • O que é um sindicato laboral?
    Um sindicato laboral é uma organização de trabalhadores que tem como objetivo representar os interesses dos trabalhadores perante a sociedade e o poder público. Eles lutam por melhores condições de trabalho para seus membros, incluindo salários mais elevados, jornadas de trabalho mais curtas, férias mais longas e direitos trabalhistas mais amplos. Os sindicatos laborais negociam com sindicatos patronais e empregadores para estabelecer as regras e condições de trabalho através de acordos coletivos, como convenções coletivas de trabalho. Eles também oferecem assistência aos trabalhadores em questões trabalhistas, incluindo assessoria jurídica e representação em casos de conflitos com empregadores.
  • Quais as implicações de não cumprir as cláusulas de uma convenção coletiva?
    Se uma empresa não cumprir as cláusulas de uma Convenção Coletiva de Trabalho, isso pode ter implicações jurídicas e trabalhistas graves. Algumas das consequências incluem: - Ações trabalhistas: os trabalhadores ou o sindicato de trabalhadores podem entrar com ações trabalhistas contra a empresa, alegando descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho. - Multas: a empresa pode ser penalizada com multas trabalhistas pelo descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho. Perda de credibilidade: a empresa pode perder a confiança de seus trabalhadores e do sindicato de trabalhadores, o que pode prejudicar a relação de trabalho e a imagem da empresa. - Conflitos trabalhistas: o descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho pode levar a conflitos entre a empresa e seus trabalhadores, o que pode afetar a produtividade e a harmonia no local de trabalho. Em resumo, o descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho pode ter graves consequências para a empresa, incluindo problemas legais, financeiros e de relações trabalhistas. É importante que as empresas cumpram rigorosamente as cláusulas das Convenções Coletivas de Trabalho para evitar esses problemas.
  • Qual o papel dos escritórios de contabilidade quanto ao cumprimento da convenção?
    Os escritórios de contabilidade têm um papel importante a desempenhar na ajuda de suas empresas clientes a cumprirem as Convenções Coletivas de Trabalho. Algumas das principais responsabilidades de um escritório de contabilidade nesse contexto incluem: - Orientação: os escritórios de contabilidade podem orientar suas empresas clientes sobre as obrigações estabelecidas nas Convenções Coletivas de Trabalho, incluindo informações sobre salários, horários de trabalho, licenças, férias e outros direitos trabalhistas. - Verificação: os escritórios de contabilidade podem verificar se as empresas clientes estão cumprindo as cláusulas estabelecidas nas Convenções Coletivas de Trabalho, incluindo verificações regulares dos registros de pagamento e horas trabalhadas. Ajuda na implementação: os escritórios de contabilidade podem ajudar suas empresas clientes a implementar as cláusulas estabelecidas nas Convenções Coletivas de Trabalho, incluindo orientações sobre as melhores práticas de gestão e controle de pagamentos e horas trabalhadas. - Consultoria: os escritórios de contabilidade podem fornecer consultoria jurídica e trabalhista a suas empresas clientes, ajudando-as a entender e cumprir as Convenções Coletivas de Trabalho de maneira correta. Em resumo, os escritórios de contabilidade têm um papel importante a desempenhar na ajuda de suas empresas clientes a cumprirem as Convenções Coletivas de Trabalho, fornecendo orientação, verificação, ajuda na implementação e consultoria.
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