A empresa que não realiza o seu cadastro e de seus colaboradores está em situação irregular. Deste modo, ela se torna responsável por qualquer eventualidade que o trabalhador possa sofrer e esteja previsto na Convenção.

Além de restringir o acesso dos trabalhadores aos seus direitos, reforçamos que a falta do cadastro também caracteriza descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho, o que pode gerar implicações legais à empresa.

Acompanhe no vídeo abaixo um pouco mais sobre os riscos que essas empresas estão correndo.