Assistência e cuidado pessoal; entenda os benefícios oferecidos pela Bem Mais



O Auxílio Plano de Assistência e Cuidado Pessoal é o valor pago mensalmente pela empresa, por cada Colaborador ativo e que é revertido em diversos benefícios em favor do empregado.


Como o valor do auxílio é revertido em benefícios aos trabalhadores?


O Sindicato Laboral é o responsável por viabilizar os benefícios, para isso ele contrata os fornecedores dos benefícios e a Gestora que somos nós, a Bem Mais Benefícios. É justamente o Valor do Auxílio pago pelas empresas, que permite ao Sindicato realizar os pagamentos mensais de todos os fornecedores.


Quais os benefícios viabilizados pelo auxílio?



Os benefícios podem variar de convenção para convenção, podendo contemplar:


Plano Odontológico: qualidade garantida e cobertura odontológica em todo o Brasil, além de isenção total de carências e sem perícia;


Seguro de Vida por morte natural ou acidental, invalidez permanente total ou parcial por acidente, invalidez funcional permanente total por doença;


Assistência Funeral Individual


Cesta Básica: em caso de morte, será disponibilizado cesta básica pelo período de 06 meses à família do segurado.


Assistência Nutricional: atendimento remoto para coleta de dados, orientação calórica, planejamento alimentar.


Assistência Natalidade: garante ao segurado o valor único de R$ 600,00 para gastos com utensílios para a mamãe e bebê.


Assistência Residencial: envio de encanador, eletricista e chaveiro.


Assistência Automóvel: envio de chaveiro, auxílio pane seca, troca de pneus.


4 Sorteios Mensais: o segurado receberá um número da sorte para concorrer aos sorteios semanais pela loteria federal.


TELESSAÚDE: Serviços multidisciplinares de assistência à saúde, disponíveis 24h/dia, 7 dias por semana.


Quais as vantagens para as empresas?



  • Maior produtividade dos colaboradores;

  • Redução do turn-over;

  • Movimentação online;

  • Demonstrativo de fatura e boleto online;

  • Central de atendimento e suporte.


E as vantagens para o trabalhador?



  • Vários benefícios em um único plano;

  • Permite a inclusão de dependentes;

  • Mais acesso a serviços de saúde;

  • Valores diferenciados do mercado;

  • Acesso online aos benefícios disponíveis.

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